16 Nov Код успеха: как из Junior стать Senior разработчиком Новости Украины LIGA net
Такая градация уровней компетенций разработчиков как стать сеньор разработчиком хорошо знакома специалистам, а людям «со стороны» может показаться непривычной. В этом материале разберемся, что значат эти понятия, как переводятся и почему так называются, какими знаниями должен обладать профессионал и сколько времени займет весь путь от новичка до опытного разработчика. Senior developer (разработчик) – это программист-профессионал с опытом в разработке не менее 5 лет. При этом не только стаж определяет IT-специалиста этого уровня. У него за плечами обязательно должно быть участие в масштабных проектах, прокаченные навыки и практический опыт.
Senior-разработчик: кто это, что должен знать и сколько зарабатывает в России
Суть заключается в том, что стоимость специалиста зависит от того, какими навыками и в течение какого срока он обладает. Более подробно обо всех этих уровнях программирования расскажет карьерный консультант Kata Academy. Рассказываем, чем отличаются Junior, Middle и Senior-разработчики. Рассказываем подробнее о том, кто такие мобильные разработчики, о их обязанностях и зарплатах.
Какой опыт работы у джуна, мидла и сеньора
На курсе Skypro «Веб-разработчик» научитесь писать код и тестировать его под руководством опытных наставников. Освоите все необходимые знания и навыки, чтобы стартовать в профессии уверенным младшим специалистом. Программу реально освоить, даже если вы никогда раньше не программировали и ничего не знаете об IT, а материалы курса и регулярные обновления будут доступны навсегда. В Skypro на курсе «Веб-разработчик» можно стать джуниором за 10 месяцев и начать поиск работы по новой специальности.
Уровни разработчиков «джуниор», «мидл», «сеньор». Кто есть кто – градация навыков и компетенций.
Они обращаются за советом только в крайних случаях, так как способны сами найти решение проблемы. Разделение сотрудников одного отдела по рангам от начинающих до опытных специалистов существует давно, но в последнее время стало принято называть их джуниорами, мидлами или сеньорами. Особенно такая терминология прижилась в программировании и IT-сфере в целом, но иногда ее используют и в других областях. Что нужно сделать, чтобы выбраться из позиции junior и с гордостью написать в LinkedIn middle? Отвечаем на эти вопросы в статье и разбираем ключевые навыки разработчика на каждом этапе.
Умение определять то, что не нужно делать
Часто бывают случаи, когда человек достиг своей зоны комфорта. Ему так удобнее и дальше не особо хочется развиваться. Зачем компаниям-разработчикам джуны, если от квалификации персонала зависит не только их доход, но и ценности на рынке IT-услуг? Для проектов часто нужны люди, которые будут делать простейшие задачи.К тому же большинство компаний заинтересованы в росте своих инженеров и не жалеют денег на их развитие.
От новичка до эксперта: джун, мидл и сеньор в IT
Обязанности включают руководство и представительство компании на высшем уровне, высший Топ-менеджмент. На таком уровне вы должны уметь разбираться как в управлении людьми, так и в технологиях — быть отличным менеджером и высококлассным инженером. Middle активно сотрудничают с членами команды, включая дизайнеров, аналитиков и архитекторов.
Неизменным остаётся одно — в IT почти невозможно исчерпать себя и достичь потолка. Постоянное развитие, стремление к крутым проектам, драйвовая команда, амбициозные цели и четкое понимание их воплощения — это и есть план реализации собственного профессионального потенциала. Это опытный программист и хороший менеджер одновременно. Основное задание — комбинировать технически грамотные решения с управлением командой. Опыт — это не то, что всегда можно измерить в годах, но в среднем до уровня старшего можно дойти за 5-7 лет интенсивной работы.
- Это позволит понять, какие навыки развивать, чтобы перейти на следующую ступень.
- Мы собрали пять популярных задач на логику и добавили в них свои детали, чтобы было интереснее решать.
- Оценивают компетенции младшего специалиста каждые полгода.
- Начну с разрушения основного мифа о росте синьоров в менеджеры проектов.
- Но не стоит ждать от него высокой скорости и качества работы.
Принципиальная разница между джуном и сеньором в том, что первый, как правило, воспринимает обучение как обязаловку, в то время как второй видит в этом ценную необходимость, ключ от закрытых дверей. Если у вас есть боязнь применения новых знаний на практике, также известная как синдром вечного студента, вам нужно её преодолеть, чтобы стать Senior разработчиком. А ещё программирование — это почти всегда работа в команде, поэтому нужно уметь организовать процесс, отталкиваясь от навыков и запросов других сотрудников. Вы должны быть на «ты» с гибкими методологиями разработки, и такие термины, как Agile, Scrum и Kanban, не должны вас пугать. И, к слову, если у вас есть ресурсы для обучения начинающих специалистов, советую ими воспользоваться.
Можно быть Middle в одной технологии и Junior в другой. Главное – не гнаться за званиями, а непрерывно учиться и совершенствовать свои навыки. Опытный Junior вполне может справляться с задачами лучше, чем номинальный Middle. Вы можете присоединиться к сообществу на Reddit или Slack. Также существуют множество конференций и мероприятий, где вы можете встретиться с другими разработчиками и изучить новые технологии. Первая – компании не нужен разработчик такого уровня, на который вы претендуете.
Неплохо знает синтаксис и знаком с фреймворками, разбирается в популярных алгоритмах и базах данных, умеет работать с контролем версий. Код джуна работает, но нуждается в отладке и оптимизации. Был ведущим специалистом проекта, разрабатывал его архитектуру, взаимодействовал с командой разработчиков. Имеет минимальный опыт коммерческой разработки и учебные проекты.
Я ещё понимаю для энтерпрайз решений, которые поддерживаются по 10 лет и там люди годами сидят. И более того, если переходят на другой проект другого заказчика, там всё похожее, т.к. Но приложение на телефон для покупок алкоголя похоже по своей логике на приложение-словарь не больше, чем рысь на черепаху. Во-первых, знание одного-двух фреймворков не делает разработчика сениором. Даже если он эксперт в этих фреймворках.Если интервьюеры не слышали о популярных фреймворках — это говорит об уровне интервьюеров и их способности оценить уровень кандидатов.
Разработчик с большим опытом реализации коммерческих проектов, который умеет закладывать архитектуру (каркас) сложной IT-системы. Достижение уровня Junior означает, что человек перестал отнимать существенное время у наставника и начал самостоятельно и качественно решать задачи в единицы дней. Маркером может быть то, что наставник начал принимать его работу с первого раза после ревью кода. На этапе джуна мелкие задачи – это чаще всего исправление некритичных ошибок, добавление и изменение элементов пользовательского интерфейса. Существует интересное наблюдение, по которому можно «вычислить» начинающего разработчика. В голове Junior-специалиста основная задача — заставить код работать.
Итак, давайте начнем с того, кто такие разработчики младшего, среднего и старшего уровней и чем они отличаются друг от друга. Чёткое определение конкретной роли разработчика в должностной инструкции для заинтересованного специалиста имеет решающее значение. Middle — это программист, который, в отличие от junior-специалиста, уже умеет решать свои проблемы самостоятельно. Но старшие коллеги могут помочь, если возникли трудности, с которыми middle не может до конца разобраться без помощи. Как только почувствовали, что знаете и можете гораздо больше, чем джун, сразу же обсудите это с руководством. Хороший «джун» — это специалист, который окончил курсы или прошел стажировку, знает важнейшие основы профессии, но имеет недостаточно опыта для повышения квалификации.
На курсе Skypro «Веб-разработчик» освоите JavaScript, GitHub, Tilda, Postman, HTML, CSS и другие программы и инструменты, научитесь решать реальные задачи разработчика и работать в команде. Все учебные проекты можно положить в портфолио и устроиться на работу по новой специальности еще в процессе обучения. Он знает теорию, освоил синтаксис одного языка программирования и может писать на нём код. Четкой границы между младшим (junior), средним (middle) и старшим специалистом (senior) в IT нет.
Но это еще не все, нужно писать простой код, а это нелегко. Узнать таких специалистов можно по причудливому коду и чрезмерно сложным конструкциям. Так зачастую новички стараются «показать себя», но стремиться нужно к простоте.
Это стало большим рывком в профессии, погружение в то, как всё устроено. Мне приходилось много читать техническую литературу и чужой код, чтобы разобраться, как и что работает. И конечно, это сильно повышало мой уровень, как программиста.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.